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求職必看!三個公式學會高效表達→

[ 作者:龐泳 |來源:24365國家大學生就業(yè)服務平臺| 時間:2024-09-04 09:42:06 | 瀏覽:次]

  求職時,高效表達不僅能夠準確清晰地傳達自己的想法,還可以展示良好的專業(yè)素養(yǎng)、提升面試表現(xiàn)。想成功找到理想的工作?這三個高效表達的公式,可參考收藏哦!

  公式一

  總分結(jié)構(gòu)法=總體概括+分類歸納+細節(jié)論證

  回答問題時,先用簡潔明了的語言概括你的結(jié)論,其次對論據(jù)進行分類歸納,最后對每個分類進行細節(jié)論證。

  例如,面試官提問:

  “能否分享一下你在過去的項目中所扮演的角色和取得的成果?”

  可以這樣回答:

  第一步:總體概括

  “在過去的項目中,我扮演了項目經(jīng)理、團隊領(lǐng)導和技術(shù)專家等角色,在這些角色中,我提高了團隊效率、優(yōu)化了技術(shù)方案。”

  第二步:分類歸納

  在角色扮演中,詳細介紹在不同項目中的角色和職責;在成果方面,列舉具體的成果和收獲;在經(jīng)驗教訓方面,談談在項目中所學到的經(jīng)驗和教訓。

  第三步:細節(jié)論證

  在每個分類下列出相關(guān)的細節(jié)或論據(jù),比如在角色扮演中,詳細介紹在不同項目中的職責、挑戰(zhàn)以及如何克服這些挑戰(zhàn);在成果方面,列舉具體的數(shù)字和數(shù)據(jù);在經(jīng)驗教訓方面,分享在項目中所學到的經(jīng)驗并闡述如何應用這些經(jīng)驗和教訓來提高自己的工作效率。

  最后

  用總結(jié)性的話語回顧,再次強調(diào)你在項目中扮演的角色和取得的成果。

  公式二

  問題分析法

  =是什么+為什么+怎么做

  1.定義問題

  明確要解決的問題是什么,并且盡可能具體化。比如“為什么簡歷通過HR初篩的概率很低?”“為什么在與面試官討論個人職業(yè)生涯規(guī)劃的時候,表現(xiàn)總不盡如人意?”

  2.收集和分析問題

  可以通過調(diào)查、訪談、數(shù)據(jù)分析等方法來獲取信息,并對找到的信息進行分析,找出問題的根本原因,也可以使用工具(如魚骨圖,也稱為因果圖)將問題分為不同的因素(溝通能力、專業(yè)知識、實習經(jīng)驗等),并找出每個因素對問題所占用的百分比。

  3.確定解決方案,按計劃實施

  根據(jù)問題的分析結(jié)果,制定解決方案。將解決方案付諸實施,并定期評估效果,進行必要的調(diào)整和改進。

  公式三

  感受期待法=擺事實+講感受+談期待

  這個公式常用于面試復盤、求職者自我總結(jié)等場景

  1.清晰的自我認知

  了解自己的情感和期望,認真關(guān)注并接納自己在求職面試中的真實感受,包括喜悅、挫折、壓力等,也可以把它叫“擺事實”。擺清事實對于管理情緒和調(diào)整期望非常重要。

  2.有效的溝通和反饋

  建議積極與學長、老師或者家人進行有效的溝通和反饋,分享自己求職過程中的感受和期望,傾聽對方的建議。

  3.制定合理的行動計劃

  最后要有所行動,比如重新調(diào)整目標和期待,制定合理的行動計劃,確保目標和求職期望與個人的價值觀和職業(yè)發(fā)展方向相符。

  總結(jié)一下

  求職過程中

  用總分結(jié)構(gòu)法公式去闡述觀點

  用問題分析法公式去分析問題

  用感受期待法公式去調(diào)整情緒

  希望大家都能

  不斷優(yōu)化求職技巧

  實現(xiàn)自己的夢想!

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